女性の転職：適職に転職！

転職市場の活性化…近年まれに見る、人材マーケット活況の今が転職の最大の

チャンス！！…なのですが、あせってはいけません。

企業は、市場のニーズに合う転職者を求めています。

転職を考える女性は、適職に転職することが必要なのです。

適職探ししてますか？

それより、自分の適職を知っていますか？

適職

適職？

自分の適職？！適職診断してみる？　適職診断は無料でできるらしい？！

友人たちに「あなたの適職は？」と尋ねてみたところが

「エーッ！何だろう？」という答えが多かったです。


これは、適職という言葉の定義に関わってくるのですが…

自分の適職がイメージできないまま…自分に合った仕事に就きたい、好きな仕事に

就きたいと…漠然と適職探しをするよりも、与えられた仕事を自分の適職にすることが、

本当の適職探しなのだと思いませんか？

ここに、転職を考える際の仕事選びの基本があります。

あなたは、どんな生き方をしたいですか？

そして、自分の生き方に合った仕事とは、どんなものですか？

それよりも、自分の生き方に矛盾しない仕事とは、どんな仕事ですか？

基本はあなたの生き方です。

そして、その「生き方」に照らし合わせた仕事選びをすることが大切なのです。

自分の生き方に合った仕事なら、一生を通してテーマ追求ができますよね。

もし、

「好き＆嫌い」を基準にして仕事を選んだとしたら…好きな業務に就いているうちは

いいものの、いざ、嫌いな仕事に回された途端に…崩壊してしまいがちです。

（この仕事が好きだから入社したのに、思惑外の仕事に回されるなら辞めた方がマシ。

好きな仕事をさせてくれる会社に転職する…と、すぐに転職を考えるわけです。）

でもね、そんなことを言っていては仕事は続けられませんよね。

どんな仕事でも、状況の変化によって随時変化していくものなのに、その変化に適応

できないというのは…会社にとっても自分にとっても…悲惨です。

その点、「生き方」をベースにした仕事選びは、変化に強いですよ。

自分の生き方に合わせた仕事は、仮に担当業務や職種が変わっても、組織そのもの、

あるいは業界全体が担っている役割は同じ…要するに、基本的なスタンスに変わりは

ないので、たとえ“思惑外”でも、踏みとどまって“その業務でどう役に立つか？”と

いうふうに、意識を変えて取り組むことができますね。

極端に言ってしまえば、職種や業務内容などは、それほど重要ではなくなるのです。

様々な業務に就きながら、最終的にはどの業務においても「お客様や世の中のために

役立つにはどうしたらいいか？」を究極の判断基準に仕事を進めることができる…。

今は、そういう人が求められています！！